喜洋洋染坊

我不知道我這五年多來成長多少，但肯定的是，日文並沒有退步，但也沒有進步到哪裡去就是了！

算算自大學畢業至今七年多，從怯生生地開口，到現在就算講到自己不知道在講什麼時還可以繼續講下去，如果不是環境的關係，可能還是一個小小的日文業助吧？

我並沒有太多的職場機會，畢業後有間公司自己打來要我去面試，離家頗近就答應去了！一做就是二年半，會轉換工作跑道，一來是因為老板對員工不合理的限制愈來愈多，防員工像在防小人，雖然當時我只是一個小小的日文業助，但老闆一天到晚擔心我跟日本廠商走太近被挖走，"並沒有好嗎!!(怒吼~~~)"，二來是以前的老師剛好電話問我有沒有興趣轉換跑道，我就這樣告別情深義重的老板娘與一群好同事。

換跑道後，來到一個全然不同的業界，值得慶幸的是，除應具備的基本日文能力外，還有幾個願意教導後輩的前輩們，我們有個很重要的工作是溝通及解決問題，每個案子都不會順利完成，端看你的處理能力及應變方式，當然，在我還是菜鳥的時候，每天的工作就是寫信還有被丟到現場去實戰練習。第一天進無塵室就坐在階梯上睡著，客戶好心問我要不要去外面休息，真是個體諒菜鳥的客戶，現在我和他們都變成忘年之交啦！

直到現在，自己可以獨當一面，老闆也信任自己，逐漸開始面臨一些管理問題，之前不斷抱怨的斷水筆，在她一次的天兵回答後，我毅然絕然地決定要請她走路，忍耐整整一年，所有的同事及客戶都暗示我這位老菜鳥並沒有任何的進步，日本總公司的業務部部長直接跟我說，如果進公司卻沒有"Skill up"，那麼表示他對工作並沒有很大的衝勁，也不想好好做，過一天算一天。我想說雖然主要的工作都是我在處理面對，她只是我的輔佐，大概因為如此，她才覺得反正天不會塌，再怎樣也會有人頂著；還是說她真的很努力，但是能力有限，無法再往上；不論是哪一個原因，她不能成長，我就必須背負她這個重擔。

好像很殘忍，但是，比她好的人實在不少，如果她有進步，如果她願意多用心學習，如果她能應變機靈些，也許還能繼續過著這樣每天只處理幾封信，剩下時間是自己的日子。

她的這個位子，三月中開始會陸續進二個人，到四月底時，公司會二選一，只留下一個，真是白熱化的競爭，我想她真的是太幸運吧！沒有經過任何的淘汰下就留下來一年，而且這一年都是雲淡風輕，唯一會對她開重炮的人也已離職，唉～～～祝福她吧！！